![#62: Auf Jobsuche? Recruiting im Pharma-Markt [>] Luise Liehr, HCC Group](https://img.transistor.fm/bXecY_kxklyogMN2eYFxbVDR8nLT8AvHBueUL9ZFgoM/rs:fill:0:0:1/w:800/h:800/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9lZjMy/MDNlZjU5MTRhMjY3/MjVjMzhiZjIzYWYx/NTJmNC5wbmc.webp)
„Einmal Pharma – immer Pharma?“ Gemeinsam mit der Recruiting-Expertin Luise Liehr nimmt Podcast-Host Dominik Flener die Entwicklungen im Bewerbermarkt der Pharmaindustrie ins Visier. Dabei sprechen die beiden nicht nur über Fachkräftemangel, Gehalt und Recruiting-Prozesse, sondern über das, was darunter liegt: Haltung, Bereitschaft zum Wandel und die neue Realität im Pharma-Business.
Dabei wird klar: Pharma-Recruiting 2025 bedeutet mehr als nur Jobbesetzung. Es geht um Erwartungsmanagement, Rollenverständnis, strategisches Matching – und die Fähigkeit, mit Offenheit und Energie auf Veränderungen zu reagieren. Ein ehrlicher Blick auf neue Anforderungen und alte Denkfehler.
Highlights dieser Episode:
- Warum Fachkräftemangel kein Mythos, aber auch keine Ausrede ist.
- Wie sich GP-Außendienst neu positioniert – und warum das mehr als ein Trend ist.
- Was KAM & MSL voneinander lernen müssen – und wie die Zusammenarbeit von morgen aussieht.
- Welche Risiken entstehen, wenn Gehalt zur alleinigen Verhandlungsbasis wird.
- Warum die besten Bewerber:innen heute vor allem Klarheit suchen.
- Und wieso echte, ehrliche Energie im Team der entscheidende Unterschied bleiben wird.
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